Especialista de Sistemas
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em uma posição estratégica na área de TI.
O desafio da posição é atuar como referência técnica em arquitetura de sistemas e governança tecnológica, garantindo qualidade, integração, padronização e evolução contínua dos ambientes corporativos da companhia.
Você fará parte de uma equipe colaborativa, que valoriza o compartilhamento de conhecimento, a autonomia, o protagonismo e a busca constante por inovação.
Por questões de confidencialidade, mais informações sobre a empresa e o contexto da posição serão compartilhadas ao longo das etapas do processo seletivo.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como referência técnica em arquitetura de sistemas, integrações e governança tecnológica.
- Desenhar, validar e apoiar a implementação de soluções envolvendo sistemas corporativos, integrações, bancos de dados e plataformas de negócio.
- Garantir a aplicação de boas práticas de arquitetura, versionamento, gestão de mudanças e governança dos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção.
- Liderar tecnicamente projetos estratégicos, atuando como principal interface entre as áreas de negócio, equipes técnicas, fornecedores e parceiros.
- Avaliar soluções técnicas, apoiar decisões de arquitetura e assegurar a aderência aos padrões tecnológicos definidos pela organização.
- Estruturar e manter atualizada a documentação técnica, padrões, políticas e procedimentos da área.
- Atuar como referência técnica para o time, promovendo mentoria, disseminação de conhecimento e desenvolvimento das equipes.
- Contribuir para a evolução da arquitetura corporativa, da governança de sistemas e das iniciativas de transformação digital.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em arquitetura de sistemas, liderança técnica ou funções equivalentes.
- Vivência com sistemas corporativos, integrações, bancos de dados e arquitetura de aplicações.
- Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs, integrações entre sistemas e boas práticas de engenharia de software.
- Conhecimento em governança de ambientes, gestão de mudanças, versionamento e qualidade de software.
- Vivência na elaboração de documentação técnica e no relacionamento com fornecedores e consultorias.
- Perfil analítico, colaborativo, com visão sistêmica, boa comunicação e capacidade de influenciar decisões técnicas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Avaliação Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação