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Especialista de Sistemas

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para atuar em uma posição estratégica na área de TI.


O desafio da posição é atuar como referência técnica em arquitetura de sistemas e governança tecnológica, garantindo qualidade, integração, padronização e evolução contínua dos ambientes corporativos da companhia.


Você fará parte de uma equipe colaborativa, que valoriza o compartilhamento de conhecimento, a autonomia, o protagonismo e a busca constante por inovação.


Por questões de confidencialidade, mais informações sobre a empresa e o contexto da posição serão compartilhadas ao longo das etapas do processo seletivo.

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como referência técnica em arquitetura de sistemas, integrações e governança tecnológica.
  • Desenhar, validar e apoiar a implementação de soluções envolvendo sistemas corporativos, integrações, bancos de dados e plataformas de negócio.
  • Garantir a aplicação de boas práticas de arquitetura, versionamento, gestão de mudanças e governança dos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção.
  • Liderar tecnicamente projetos estratégicos, atuando como principal interface entre as áreas de negócio, equipes técnicas, fornecedores e parceiros.
  • Avaliar soluções técnicas, apoiar decisões de arquitetura e assegurar a aderência aos padrões tecnológicos definidos pela organização.
  • Estruturar e manter atualizada a documentação técnica, padrões, políticas e procedimentos da área.
  • Atuar como referência técnica para o time, promovendo mentoria, disseminação de conhecimento e desenvolvimento das equipes.
  • Contribuir para a evolução da arquitetura corporativa, da governança de sistemas e das iniciativas de transformação digital.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em arquitetura de sistemas, liderança técnica ou funções equivalentes.
  • Vivência com sistemas corporativos, integrações, bancos de dados e arquitetura de aplicações.
  • Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs, integrações entre sistemas e boas práticas de engenharia de software.
  • Conhecimento em governança de ambientes, gestão de mudanças, versionamento e qualidade de software.
  • Vivência na elaboração de documentação técnica e no relacionamento com fornecedores e consultorias.
  • Perfil analítico, colaborativo, com visão sistêmica, boa comunicação e capacidade de influenciar decisões técnicas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Contratação